海南省经济学院

各教学单位：

为加快推进买球赛教师队伍的结构调整与转型提升，提高应用型人才培养质量和服务地方经济社会发展的能力，促进通过企业实践促进教学改革与课程创新，以深化产教融合，学校决定组织2026年暑期专业教师行（企）业挂职实践（以下简称“挂职实践”）。现将有关事宜通知如下：

一、实践时间

挂职实践时间为2026年6月29日至9月7日，为强化集中实践效果，要求累计在岗≥35个工作日（每日≥6小时）。

二、实践对象

参加挂职实践的对象原则上为承担专业基础课及专业课的专任教师，各单位视情况优先安排45岁及以下青年骨干教师，高校教龄≥1年。  

三、实践内容

教师到与本专业相关（近）的行（企）业一线岗位，通过顶岗实践、挂职锻炼、社会调查、科技咨询、项目合作、业务培训、技术服务等形式，深入了解行业／企业最新动态和科技创新成果，以及相关专业技术岗位群对应用型人才培养的最新要求，丰富专业知识和行业工作经历，提高专业（职业）技能，并采集实践教学、毕业设计等专业实践技术资料，提炼行业／企业实践案例，并应用于课堂教学转化。

四、实践要求

（一） 坚持“成果导向、产教互促、过程可控、严格考核”的原则，要求教师将行业前沿技术、真实业务案例及工作流程转化为教学资源，切实提升应用型人才培养质量。确保实践成果有效反哺课堂教学、大创指导、课程设计及教育教学创新全环节。

（二） 挂职企业须满足以下条件

1. 注册满3年及以上，属重点产业或本人学科专业对口领域；

2. 具备正规聘用资质和成熟技术团队与业务项目，能为教师提供实质性岗位；

3. 不被允许的挂职企业类型：学校类、艺体类、职业资格考证类辅导培训机构以及营利性商业技能培训机构（详见附件 5）。

五、实践管理

（一）线上申请与报名审批

各学院根据专业建设的实际需要和教师队伍的现状，遴选实践对象。申请教师填写《教师行（企）业挂职实践审批表》（见附件1），于6月26日前完成线上报送。

（二）过程管理

挂职实践过程中，通过教师发展云平台实施统一流程管理。

1. 周志上传：每周五提交实践周志，累计≥7篇（周志规范见附件3）；

2. 打卡记录：每周通过“水印相机APP”定位拍照打卡≥2次（间隔不少于1天），照片需含企业标识背景或实践场景，照片通过教师发展云平台上传完成打卡记录。

3. 实践评价：教师需在实践结束之时填写《教师企业挂职实践考核评价表》（附件2），由实践单位填写评语并盖章，于秋季学期开学后交回教发中心。

（三）成果产出

实践结束提交≥5000字的实践报告（模板见附件4），内容需含：

1. 挂职实践总结；

2. 行业（产业）分析；

3. 产教融合案例设计与教学改革思考。

（四）安全管理

1. 专业教师在实践过程中应注意人身安全，实践期间，如遇安全事故或突发情况，要第一时间联系挂职单位和所在二级学院。

2. 如特殊情况需请假，须征得二级学院同意，并报教师教学发展中心备案。

六、实践考核与激励

（一）考核标准

（二）评优与激励

1. 合格标准：总分≥80分（百分制），发放 3000元挂职补贴；

2. 优秀案例遴选：

（1） 合格教师中遴选前40％进入现场答辩；

（2） 考评组（校企专家3:2组成）评选：

＊ 优秀推广案例（现场答辩人数的40％）：奖金2000元（需具全校推广价值）；

＊ 优秀典型案例（现场答辩人数的60％）：奖金1000元（需具专业示范性）。

3. 优秀成果纳入学校《XX年教师企业实践与产教融合优秀案例库》，作为教学比赛产教融合赛道优先推荐课程的参考佐证。

4. 考核不合格者，不发放任何补贴。

附件.rar

教师教学发展中心

2026年6月15日